Nếu có thể tinh tế nhận ra những dấu hiệu thất bại trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể tạo ra những tình huống có lợi cho bản thân để tự cứu mình. Tuy nhiên, khi rơi vào thời điểm đó, không phải ứng viên nào cũng có thể bình tĩnh. Vì vậy, để chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn sắp tới, hãy đọc kỹ những những dấu hiệu rớt phỏng vấn được tiết lộ dưới đây.
Mục Lục Bài Viết
Nhà tuyển dụng không chú ý khi bạn nói
Theo các chuyên gia từ OKVIP, người phỏng vấn có thể liên tục thay đổi chủ đề hoặc sử dụng những câu hỏi không liên quan, cho thấy rằng họ đang nghĩ đến vấn đề khác trong khi bạn đang nói. Nhà tuyển dụng cũng sẽ không nhìn bạn mà chỉ tập trung vào chiếc điện thoại di động hay những đồ vật xung quanh phòng mà không lắng nghe hay để ý đến cử chỉ của bạn.
Câu trả lời của bạn bị gián đoạn và ngắt quãng liên tục
Nếu bạn liên tục bị nhà tuyển dụng “cắt ngang” khi đang nói thì rất có thể họ đang kiểm tra kỹ năng giao tiếp phản xạ của bạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dấu hiệu này sẽ gắn liền với sự tự tin và kỹ năng giao tiếp. Vì câu trả lời của bạn không rõ ràng và không thoả mãn nhà tuyển dụng, họ sẽ không muốn nghe thêm và chuyển sang chủ đề khác.
Người phỏng vấn nói về những kỹ năng bạn không có
Thay vì từ chối thẳng thừng vì cho rằng bạn không phù hợp với công việc, nhà tuyển dụng sẽ khéo léo đề cập đến những kỹ năng bạn còn thiếu. Tuy nhiên, đây có thể chỉ là một phần của cuộc phỏng vấn để họ hiểu rõ hơn về khả năng của bạn và xem liệu bạn có khả năng học hỏi và phát triển trong vai trò này hay không.
Bạn hoàn toàn thụ động trong buổi phỏng vấn
Hoàn toàn thụ động trong cuộc phỏng vấn có thể là một vấn đề lớn trong số các dấu hiệu thất bại trong cuộc phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện khả năng, sự quyết tâm và hiểu biết của mình về công việc. Nếu bạn không tích cực tham gia và trả lời các câu hỏi mà không có sự tương tác hoặc nếu bạn không đặt câu hỏi lại cho nhà tuyển dụng, bạn có thể để lại ấn tượng xấu với họ.
Cố gắng tạo một cuộc trò chuyện mang tính tương tác thay vì một cuộc phỏng vấn đơn giản. Ví dụ: thảo luận về các chủ đề liên quan đến công việc và cách bạn có thể đóng góp cho công ty.
Mắt nhà tuyển dụng luôn nhìn vào màn hình máy tính
Trong khi phỏng vấn bạn, nhà tuyển dụng vẫn sẽ có những nhiệm vụ khác cần giải quyết và sẽ liên tục nhìn vào màn hình máy tính. Vì vậy, hãy đánh thức họ và chủ động đề xuất lịch phỏng vấn khác khi họ bớt bận rộn hơn.
Trong một số trường hợp, cử chỉ này không nhất thiết là dấu hiệu cho thấy bạn đã bỏ lỡ buổi phỏng vấn, người phỏng vấn có thể đang ghi chú những thông tin quan trọng hoặc đang tập trung lắng nghe bạn.
Người phỏng vấn yêu cầu bạn nói nhanh hơn
Khi người phỏng vấn yêu cầu bạn nói nhanh hơn, đây có thể là dấu hiệu cho thấy họ cảm thấy thời gian của mình đang bị lãng phí hoặc muốn bạn tóm tắt thông tin ngắn gọn hơn. Mặt khác, họ dần mất kiên nhẫn với bạn, không muốn giao tiếp với bạn thêm nữa vì họ cảm thấy bài thuyết trình của bạn trống rỗng, họ không nhìn thấy được khả năng thực sự của bạn trong công việc.
Nhà tuyển dụng cứ nói còn bạn cứ lắng nghe
Khi nhà tuyển dụng vẫn đang nói và bạn đang lắng nghe, đó có thể là một tình huống phỏng vấn không mấy lý tưởng. Bạn không biết cách đặt câu hỏi khiến cuộc phỏng vấn rơi vào “ngõ cụt” nên bạn buộc phải chia sẻ câu chuyện về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển. Điều này khiến họ có cảm giác như đang nói chuyện với chính mình và bạn sẽ nhận ra đó là một trong những dấu hiệu thất bại trong cuộc phỏng vấn.
Không có câu hỏi nào về chuyên môn công việc của bạn
Kinh nghiệm tổng hợp của những người đang theo dõi OK VIP cho biết, nếu nhà tuyển dụng không hỏi nhiều câu hỏi liên quan đến chuyên môn công việc của bạn thì rất có thể bạn không phải là người họ đang nhắm đến cho công việc này. Đôi khi, các vấn đề kỹ thuật đã được thảo luận qua email hoặc điện thoại trước cuộc phỏng vấn, vì vậy nhà tuyển dụng không được hỏi lại những câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn cá nhân.
Nhà tuyển dụng phản đối nhiều quan điểm của bạn
Nếu bạn đưa ra nhiều ý kiến khiến họ cảm thấy không phù hợp với sứ mệnh chung của công ty thì chắc chắn bạn sẽ không có tấm vé trở thành “nhân viên chính thức” của công ty họ. Nhà tuyển dụng sẽ khó làm việc với người không có cùng hệ thống giá trị. Đây là một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất của việc thất bại trong cuộc phỏng vấn mà bạn có thể dễ dàng nhận ra.
Họ liên tục nói về những khó khăn trong công việc
Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ nói về bậc thang công việc và con đường thăng tiến trong công ty như một khởi đầu mới cho ứng viên. Tuy nhiên, nếu họ chỉ nói về khó khăn thì bạn phải ngầm hiểu rằng họ đang muốn đẩy bạn theo hướng nhìn thấy thử thách, khó khăn và tự động rút lui.
Nhà tuyển dụng không tích cực khi bạn đưa ra mức lương
Nhà tuyển dụng đánh giá bạn theo thang lương khác với mong đợi của bạn. Vì vậy, khi bạn đưa ra mức lương, họ sẽ không tích cực phản hồi và rất có thể sẽ yêu cầu bạn trả lời qua email trong vòng vài ngày. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc đàm phán mức lương, hãy tìm lời khuyên từ người thân, bạn bè hoặc người hỗ trợ trong ngành của bạn.
Cuộc phỏng vấn kết thúc sớm hơn dự kiến
Nhà tuyển dụng không cần tìm hiểu thêm về tính cách cũng như khả năng ứng biến trong công việc của bạn. Đây chắc chắn là những dấu hiệu thất bại trong buổi phỏng vấn giúp bạn nhanh chóng nhận ra mình đã thất bại. Bởi lẽ, không có nhà tuyển dụng nào thèm khát ứng viên nhưng lại không đặt nhiều câu hỏi để ứng viên có cơ hội thể hiện mình.
Bạn sẽ không có cơ hội đặt câu hỏi
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là cách thể hiện sự hào hứng của bạn đối với công ty và công việc bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn không có cơ hội đề cập đến những câu hỏi của mình, có thể nhà tuyển dụng không quan tâm đến bạn và muốn bạn từ bỏ công việc đang ứng tuyển.
Người phỏng vấn không đề cập đến lương và phúc lợi
Bồi thường là một vấn đề nhạy cảm và là một trong những dấu hiệu thất bại trong buổi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng không đề cập đến. Hầu hết các công ty sẽ thảo luận về lương và phúc lợi trong cuộc phỏng vấn. Đây là vấn đề liên quan đến quyền lợi của người nộp đơn, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và mức độ cống hiến trong tương lai.
Không có cuộc thảo luận nào về ngày bắt đầu
Nếu buổi phỏng vấn thành công, nhà tuyển dụng rất mong chờ ngày bạn đến làm việc cho công ty họ. Tuy nhiên, nếu họ không trao đổi về ngày làm việc chính thức của bạn, bạn chắc chắn sẽ trượt buổi phỏng vấn.
Công ty có thể đang xem xét nhiều ứng viên và chưa đưa ra quyết định cuối cùng về việc ai sẽ được chọn. Trong trường hợp này, họ có thể tập trung vào việc đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp trước tiên.
Trên đây là những dấu hiệu rớt phỏng vấn dễ nhận biết nhất nếu bạn cố gắng chú ý và nhạy cảm khi giao tiếp với nhà tuyển dụng. Gy vọng bạn có thể hiểu được những gì chúng tôi đã truyền tải qua bài viết. Chúc bạn thành công trong công việc và đạt được nhiều thành tựu trong cuộc sống.
